Empresas deben contar con protocolo para atender casos de discriminación, acoso sexual y hostigamiento en los centros de trabajo

El especialista en derecho laboral, Alejandro Pedrín, mencionó que se debe de capacitar al personal de distintas áreas para prevenir estas conductas   Es necesario tener en las empresas un protocolo para la atención de casos de discriminación, hostigamiento y…